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2015周口農信社招聘公告


時間:2015-11-26 來源:農村信用社考試網 瀏覽次數:625  【華夏培訓網:中國教育培訓第一門戶

  一、招聘職位:  周口農信社計劃招聘300人。各縣級聯社招聘計劃如下:扶溝聯社38名,西華聯社38名,商水聯社21名,太康聯

  一、招聘職位:
  周口農信社計劃招聘300人。各縣級聯社招聘計劃如下:扶溝聯社38名,西華聯社38名,商水聯社21名,太康聯社22名,鹿邑聯社34名,鄲城聯社29名,淮陽聯社36人,沈丘聯社31人,項城聯社32人,市區聯社19人。
  二、招聘條件:
 。ㄒ唬┗緱l件
  1.年滿十八周歲;
  2.熱愛農村金融事業,擁護本社章程,認同河南省農村信用社企業文化;
  3.遵紀守法、廉潔自律、品行端正;
  4.具有正常履行職責的身體條件;
  5.具有符合職位要求的文化程度、從業資格和工作能力;
  6.符合河南省農村信用社親屬回避規定;
  7.法律法規規定的其他條件。
  8.有以下情形之一的,不得招聘為農信社員工:
 。1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
 。2)曾被原工作單位開除的;
 。3)曾有嚴重違規違紀行為受過處分的;
 。4)曾嚴重違反職業道德和社會公德,造成不良影響的;
 。5)曾存在多次失信記錄或有一次性質比較惡劣的失信記錄的;
 。6)未和原單位解除勞動合同的;
 。7)隱瞞、編造虛假個人資料和經歷的人員;
 。8)有法律法規規定不得招聘的其他情形的。
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  1.學歷:報考市區聯社的,第一學歷須為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;報考周口市其他縣級聯社的,第一學歷須為全日制普通高等院校大學?萍耙陨蠈W歷。
  2.專業:經濟、金融、會計、統計、審計、管理、營銷、計算機、信息通信、法學、中文(秘)、數學應用專業。
  3.年齡:大專學歷的不超過25歲(1987年9月30日后出生),本科學歷的不超過28歲(1984年9月30日后出生),碩士研究生學歷的不超過30歲(1982年9月30日后出生),博士研究生學歷的不超過35歲(1977年9月30日后出生)。大學生村官和“三支一扶”(須提供有效證明)的畢業生年齡可放寬3歲。
  三、招聘流程
 。ㄒ唬┌l布信息。周口農信社通過周口日報對社會發布招聘廣告,通過“河南省畢業生就業信息網”、“河南農信網”面向社會發布招聘啟事。
 。ǘ﹫竺麜r間。2014年11月2日至2014年11月4日。上午8:30—12:00時;下午14:00—17:30點。
 。ㄈ﹫竺攸c及所需資料。報名地點在周口市法姬娜國際大酒店(河南省周口市寧洛高速周口出站口南500米,周商大道中段東側)一樓品悅廳進行現場報名。
  報考人員本人須攜帶報名表、承諾書、身份證、畢業證、學位證原件及復印件一式二份和近期全身6寸生活照1張、1寸免冠證件照10張及電子版。
  報名要求:由報名者本人持有效證件、資料到現場進行報名。攜帶的證件照電子版與報名表粘貼的屬于同一底版照片,電子版照片要求格式為:jpg格式,純白底、近期、正面、免冠、文件大小在200Kb以內,以身份證號碼+本人姓名命名,切勿出現空格(例如:412723198810100000張三)。照片格式不符合標準的,不予受理。
  報考人員須對個人填報信息的真實性負責并現場簽具承諾書,且只能報考1個單位,否則用人單位將取消其招聘資格。
 。ㄋ模╊I取準考證。通過資格審查人員名單及領取準考證時間于11月6日后在河南農信網發布,敬請關注。領取準考證須本人持身份證及“報名單”領取,并交納報名費100元。
 。ㄎ澹┕P試。筆試由周口市農信辦統一組織。筆試不指定參考書,由周口市農信辦采取統一命題、統一組織、統一評分、統一閱卷的方式進行?荚噧热轂榻鹑趶臉I所需的基礎知識,主要包括金融基礎、財會、經濟管理、市場營銷、法律、時事政治、計算機、農業等幾大方面。筆試滿分100分,考試時間120分鐘。
  筆試成績可在河南農信網查詢。進入面試的面試人員名單、面試時間、面試地點將在河南農信網公布,請考生關注。
 。┟嬖。根據筆試成績,按各縣級聯社計劃招聘人數1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例內末位筆試成績并列的均進入面試。面試采取結構化面試,主要是考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協調能力、語言表達能力、業務知識水平及舉止儀表等,面試成績滿分為100分。
 。ㄆ撸w檢。按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績。按各縣級聯社計劃招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例內末位成績如出現并列,筆試成績較高者進入體檢。
  進入體檢的體檢人員名單和具體體檢時間將在河南農信網公布。體檢的項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準>(試行)的通知》執行。體檢不合格者,取消錄用資格,由此造成的缺額不再遞補。
 。ò耍┱䦟徴{查。對擬錄用的體檢合格人員,由用人單位對其進行個人背景調查,主要調查核實本人學歷、學位、經歷、勞動關系、社會保險等情況,了解其工作、學習表現,并據實寫出書面調查報告。經證實,對不符合錄用條件的人員,取消錄用資格。
 。ň牛⿳徢芭嘤。周口市農信社組織對擬錄用的員工進行崗前培訓,培訓合格后方可試用。
 。ㄊ┰囉。試用前應遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立書面勞動合同。試用期為6個月,在試用期間,被證明不符合錄用條件的或試用期滿經考核不合格、不能勝任工作的解除勞動合同。在簽訂勞動合同前,核實招聘人員是否與原單位已解除勞動關系、是否與原單位有保密或競業限制協議等。
 。ㄊ唬┱戒浻。試用期滿,經考核合格后,用人單位在管理權限內,對招聘人員的正式錄用予以審批和備案。
  四、其他
  報考材料僅用于此次招聘,我單位代為保密,恕不退還,謝絕來電來訪。周口市農信辦保留對本啟事內容的解釋權。必要時,我單位有權根據實際情況進行調整。
  河南省周口農村信用社
  二〇一四年十月二十九日

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